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王明鉅:不知病因不明診斷,只好胡亂投藥的衛福部。
來源: 不知病因不明診斷,只好胡亂投藥的衛福部。 衛福部準備刪除醫院評鑑裏面對於醫院中,根據病人與病床數量,到底要聘用多少位護理師、藥師、醫檢師、治療師等等等醫事人力的評鑑基準。 衛福部的理由是,因為四年一次的醫院評鑑時醫院會作弊造假,因為這個數字是一年到頭時時刻刻都要符合的。所以乾脆取消評鑑裏的這些要求,改為把人力數字公佈在 網路上,讓大眾來監督。試問大眾如何監督? 今天某醫院在網路上公佈它有1000位護理師,完全符合醫院評鑑的規定,請問衛福部,別說是社會大眾根本無法查證,就算是衛福部本身要如何查證? 到底醫院填報的數字是真的還是假的? 醫院會願意公佈每一個病房有多少護理人員,每一科的門診有多少護理人員,每一個檢查室有多少護理人員嗎? 那不是更大的營業祕密嗎? 能公佈嗎? 我昨天是強烈懷疑,但今天已經確信,衛福部是在醫院經營者的壓力之下,棄守要求醫院聘用足夠多醫事人力的評鑑條文。為什麼衛福部要這麼作?因為許多醫院真的找不到醫事人員了。如果因為找不到人而醫院就得關床關診的話,醫院的損失很大,病人因為得不到醫療服務,馬上就會向民意代表反應,衛福部也會跟著被K倒霉,所以衛福部準備乾脆刪除這些對於基本人力要求的文字。醫院老闆高興,病人沒差,只有醫療人員被犠牲。 如果這些評鑑條文的文字真的刪除了之後會發生什麼事? 醫院雖然明顯人力不足,但因為醫院評鑑已經不要求了,所以醫院不會因而關床關診,病人照樣收治照樣看門診拿健保給付。只是提供醫療照顧的醫事人力,從醫師、藥師、護理師、醫檢師到營養師全都仍然必須在人力不足的狀況下繼續在醫院上班,讓已經是血汗醫療的現狀更加血汗下去。 當然這些醫事人員可以選擇不要這麼血汗,於是離開這家醫院到其他醫院去上班。但是醫院不比各種公司,每個地區的醫院數量與醫院的設立都是被管制的。而且只要各個醫院的經營者之間有明示暗示的默契,醫事人員也很難在不同醫院之間自由謀職。有多少醫事人員會選擇離職,放棄收入比一般工作高,但是工作比過去明顯血汗的多,因而就不在醫院工作了呢? 這些文字真的刪除之後的最可怕結果是,目前已經在醫院工作尤其是私人醫院工作的醫事人員,將是最大的受害者。因為找不到醫事人員的醫院,從此拿掉了頭上的緊箍咒。再也不必因為一時人力不足而緊張。更不必擔心什麼四年一次的評鑑。反正一家醫院就算公佈它有護理師1000人,但是到...
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